Experimentar cosas de adulto que no experimentaste de niño. Es uno de los beneficios secundarios que el trabajo en el Club está proporcionando a Antwan Davis.
El Sr. A, como le llaman los niños, es el coordinador de la sala junior del Club Elkhart. Se incorporó al equipo después de trabajar para el Boys & Girls Club del condado de St.
“Quería ser profesora de primaria, pero creo que se puede tener un mayor impacto trabajando con los niños en el Club”, dice Davis.
Le gusta tener su propia sala para desarrollar programas para los socios y está deseando ver las oportunidades que eso le brinda.
“La presión adicional te motiva para crecer. Te reta a hacerlo mejor cada día”, afirma.
Davis está trabajando para implantar zonas de actividades que atraigan a todos los niños de la sala junior. Su objetivo es ayudar a los niños a sentir que el Club es su espacio.
“Quiero que sepan que importan. Si no creen que tienen un espacio, se comportarán mal”, afirma. “La mayoría de los problemas de comportamiento surgen cuando los niños no sienten que tienen voz. Si haces que todos sientan que importan, cambia la actitud en el aula”.
La coherencia es una prioridad para Davis. Dijo que cuando los miembros ven caras coherentes y entienden unas normas coherentes, se fomenta la confianza. También se asegura de ser un modelo positivo, especialmente para los jóvenes del Club.
“Los hombres tienen fama de ser un poco más severos. Se cree que las mujeres aportan un ambiente más afectuoso a los niños. Siendo un hombre joven, creo que les da algo con lo que pueden identificarse”, dijo Davis.
También quiere que los socios salgan de la experiencia del Club con un sentido de propósito, no sólo dentro del Club, sino también en el mundo.
“Les estás guiando para que lleguen a ser algo en este mundo. Quiero que tengan esa sensación de propósito y confianza”, afirma. “He pasado por lo mismo que ellos. Entiendo los retos a los que se enfrentan”.